По мнению Щитова, Ларионов — типичный лидер команды, и потому идея о конфликте стилей между ним и Тамбиевым звучит надуманно. Щитов отмечает, что лидерские качества предполагают гибкость и умение выстраивать общую работу, а не навязывать однообразный подход. Именно это, по его словам, делает сочетание двух фигур возможным и даже перспективным. Щитов подчёркивает, что лидер не просто диктует правила — он слушает, корректирует и адаптирует тактику под сильные стороны партнёров. В такой модели место для разногласий превращается в ресурс: разные точки зрения обогащают командную стратегию, но не становятся источником конфликта.

Вместо противостояния возникает сотрудничество, основанное на уважении и общей цели. В итоге Щитов уверен: опасения по поводу несоответствия стилей Ларионова и Тамбиева преувеличены. Главное — готовность к диалогу и стремление к результату, а эти качества, по его убеждению, присущи в первую очередь человеку‑лидеру, каким и является Ларионов.